Зеркало




11 февраля, 2014

Все правильно сделал

Чем может заниматься директор небольшой строительной фирмы в 9 утра в воскресенье. Правильно, проводить собеседование с кандидатом на работу конструктор/инженер.

Вчера вечером созвонился, и вот утро. Только только посветлело, сижу значит, жду.

Приехал молодой человек, в том году закончил местный политехнический, специальность строительная, ну в целом мне по сути всё равно из какого технического. Из института к моему глубокому сожалению специалистов не бывает, только заготовки будущих, но это нормально сам таким был. Сидим общаемся я потихоньку вопросы каверзные подкидываю, мол как это делать надо, а как это. Полчаса пообщались.
В целом картина ожидаемая, в институте что то запомнил, но с реальным материалом и узлами дела не имел, технологий не знает, опыта нет, сопромат где-то слышал. Обычно. Подходим к самому животрепещущему для соискателя вопросу, размеру ЗП.

Я-:"И сколько считаете вы должны получать сразу, а сколько потом" - закидываю я тут удочку, разговор как бы пока о ЗП не идёт, но приближается.

МЧ-:"Ну для начала тысяч 30 а после испытательного срока 40+"
от такого ответа я слегка опешил. (Для тех кто в Москве, Средняя ЗП в Рязани 20 т.р. от 30 это очень хорошая ЗП, 40+ это только реальные специалисты, и тяжёлые специальности)

Я-:"То есть я правильно понял, что вам нужно сразу положить ЗП 30 а через месяц другой поднять до 40+"

МЧ-:"Ну тысяч 25 для начала, да" ответил он.

В принципе амбиции молодого человека стали ясны, разговор по сути уже был закончен, но...

Я-:"Молодой человек, у нас же сейчас капитализм ?"

МЧ-:"Да"

Я-:"То есть, по сути я нахожу для вас клиента, вы делаете работу, я плачу вам за работу а часть оставляю себе, как нашедший вам работу. Правильно ?"

МЧ-:"Ну, да"

Я-:"А что вы умеете делать ?"

Вопрос загнал МЧ в ступор секунд на сорок, помогать я ему не спешил. Потом он стал краснеть, видать до него стал доходить смысл ситуации.
Просить неплохо денег за то, что его будут учить работать, поскольку делать он вообще ничего не умеет, было наверное перебором даже для него.

Я-:"Ладно, обычно я предлагаю на срок обучения 10-15 тр. с последующим подъёмом до 25-30+ р., но для вас я сделаю другое предложение. Первый месяц 5т.р, а потом посмотрим что из вас выходит ,или, вот лежит арх проект, вы его берёте и через 4 дня приносите мне конструкторский раздел. и тогда 30 со старта ваши."

Посмотрев на меня ещё секунд десять, он пошёл одеваться, я же пошёл заваривать себе чай, и писать этот пост.

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть

Комментарии
пыш-пыш
11.02.14 14:37

Вот это отбрил! Лихо!

 
Палковнег Ебанько
11.02.14 14:38

И хуле? Не сторговались. Бывает.

 
jarosl
11.02.14 14:47

Зарплаты-то какие, жуть... Как жить-то на такие деньги?

 
mikorr
11.02.14 14:51

Не понял. За что директор вообще будет платить молодому специалисту, если тот ничего не умеет? Надо было сразу: "Ты мне знаешь сколько должен будешь за обучение?".

А если серьезно, то тут не так всё однозначно. Не всегда вина студентов в том, что имеют слабое представление о профессии (учитывая теперешний уровень образования). А для директора - если он не дурак, и видит, что из пацана будет толк - хорошая з/п молодому спецу - это вложение денег в будущего профи. Короче, похоже, что дир в свой выходной день наебал сам себя, и очень гордится этим)).

 
Завр
11.02.14 15:04

Самоутвердился, жидок. Мо-ло-дец

 
Пихалыч
11.02.14 15:13

Может и не однозначно, но в целом он, как директор, прав. Да, есть перспективные начинающие спецы, но их гораздо меньше всяких долбоебов. Большинство после вуза хотят сразу сидеть в офисе в кресле начальника, раскладывать пасьянсы или в танки играть и при этом получать дохуя. Ну это утрированно малость, но все-таки. Сам таких индивидов повидал много.

 
mikorr
11.02.14 15:22
"Пихалыч" писал:
Большинство после вуза хотят сразу сидеть в офисе в кресле начальника, раскладывать пасьянсы или в танки играть и при этом получать дохуя. Ну это утрированно малость, но все-таки. Сам таких индивидов повидал много.

Не сказал бы, что утрированно. Так и есть. Вот только большой вопрос: можно ли их чем-то ещё заинтересовать РАБОТАТЬ, кроме как ДЕНЬГАМИ? Ну, найдёт он выпускника за 10 тысяч. Поспорим, чем он будет на рабочем месте заниматься? Всё взаимосвязано...

 
VanDerKrugger\
11.02.14 15:25

Медалька-то двусторонняя как бы.
Себя продать тоже уметь надо.
У меня в конторке нач ПТО в течение 2013го 20 тыщ в месяц зарабатывал. Притом, что реальный начальник самого натурального ПТО. Знания, навыки, опыт все есть. Попал к нам после продолжительного жизненного штопора. Не торговался особо.
А под ним (к его глубокому сожалению НЕ буквально) находилась девочка-припевочка. Переманенная от конкурентов. "Инженер ПТО". По сути нахваталась вершков в предыдущих местах работы. Молодая и амбициозная. Ушла в том же 2013м.
А мы после узнали, что она 40 в мес получала.
И видели бы вы глаза того начальника ПТО.
Нужно уметь торговаться!

А то получается: один Эйнштейна за полкопейки в год нанять норовит, а другой за "в одноклассниках посидеть" миллион в месяц хочет.

 
зшщ
11.02.14 15:26

Перспективность молодого специалиста по одному собеседованию не определишь. На таком собеседовании можно только отфильтровать заведомых долбоёбов. А перспективность определяется только в ходе выполнения задач.

Фсем превед, канешнаже!

 
asd
11.02.14 15:51

Капитализьм. Директор хочет работников с зарплатой подешевле, работники хотят денег, чтобы выжить в мире капитализьма, государство никого не собирается учить и хочет, чтобы все от него отъебались, но стабильно платили налоги. Все друг друга наебывают, и из этого (в теории) выкристаллизовывается общее благо

 
mikorr
11.02.14 15:53

"зшщ" писал:
Перспективность молодого специалиста по одному собеседованию не определишь. На таком собеседовании можно только отфильтровать заведомых долбоёбов. А перспективность определяется только в ходе выполнения задач.

Фсем превед, канешнаже!

Превед, да, точно!

А как же "глаз директора на талант намётан"? - не цитата, конечно, но ведь - клише.

Мне каццо, нормальный опытный дир не побежит выкладывать в интернет историю о такой "блестящей победе" над вчерашним студентом.

 
mikorr
11.02.14 15:57

Бля, почему ЗШЩ цитируется, а Крюггер - нет?!

Короче, Жень: вот об этом - "А то получается: один Эйнштейна за полкопейки в год нанять норовит, а другой за "в одноклассниках посидеть" миллион в месяц хочет". - здесь уже говорилось. Так и есть.

 
mikorr
11.02.14 16:00
"asd" писал:
Капитализьм. Директор хочет работников с зарплатой подешевле, работники хотят денег, чтобы выжить в мире капитализьма, государство никого не собирается учить и хочет, чтобы все от него отъебались, но стабильно платили налоги. Все друг друга наебывают, и из этого (в теории) выкристаллизовывается общее благо

Еще один нюанс: как правило, при капитализме директор - тоже наёмный работник, и в распределении прибыли прямого участия не принимает. Есть, конечно, исключения, когда сам и учредитель, сам и руководишь. Но - тем позорней хвастаться отповедью зелёному пацану.

 
санье
11.02.14 16:28

Если после универа приходит работник без какого либо стажа он заведомо ДАЛБАЙОБ. Всё, никаких собеседований нахуй не нужно. Либо это маменькино сыно сидящее на шее родителей и пришедшее на работу шоб дома жопу не тереть, либо мудильное скучное уебанище которое будет тебе цытировать ницше на вопрос чем отличается крестовая отвёртка от обычной.

И чё ваще началось? Существует такое понятие как "резюмо" для работника, так и "вакансия" для работодателя. Да, в резюмо не пишут ЗП, однако в вакансиях это указывают. Если там блядь написано от 30к, то говорить что тебе хватит 15 на первых порах верх долбоебизма.

 
mikorr
11.02.14 16:47
"санье" писал:
Если после универа приходит работник без какого либо стажа
Ааа... Это как? Не, я, конечно, видел объявы типа: "Опыт работы - не менее 10 лет, можно - студенты", но это ж маразм.
 
куй
11.02.14 18:15

"mikorr" писал:
Не понял. За что директор вообще будет платить молодому специалисту, если тот ничего не умеет? Надо было сразу: "Ты мне знаешь сколько должен будешь за обучение?".

А если серьезно, то тут не так всё однозначно. Не всегда вина студентов в том, что имеют слабое представление о профессии (учитывая теперешний уровень образования). А для директора - если он не дурак, и видит, что из пацана будет толк - хорошая з/п молодому спецу - это вложение денег в будущего профи. Короче, похоже, что дир в свой выходной день наебал сам себя, и очень гордится этим)).

А если после учебы он свалит?...
 
finiK
11.02.14 22:52

я пишу вам пишу а вы не читаете ,
в россии осталась одна професя (я не ошипся )професя Добычик Газа и всё .

 
zLo
12.02.14 06:11

Когда проведешь собеседований первых штук 100, начинаешь кандидатов видеть реально насквозь. Т.е. составялешь мнение по резюме, подтверждаешь его по первому взгляду в глаза, перестраховываешься, разговариваешь. Самые высокий ценник называют желторотые малолетки без опыта работы. Адекватный - они же, но через 2-3 года работы. Самый низкий - "зубры" предпенсионного возраста. И это несмотря на опыт. Но даже среди выпускников есть как полный брак, так и перспективные. Они в общении попроще, разгововорившись о работе у них глаз блестеть начинает. Их можно обучать. Остальных предупреждаешь "спасибо, но шансов у вас практически нет, досвидос"

А подход "на тебе 5К, раз ты нихрена не умеешь" - это туфта и пальцы. Это гарантированно 5к чистого убытка в месяц (без учета перечислений в фонды), занятая вакансия и бездарное уебище на рабочем месте. Которое потом хрен уволишь.

 
Я
12.02.14 09:26

Как все уже написали, самоутвердился за счёт студента, молодец.

Вообще - ну вот нахуя нужен этот базар. Если работа заранее определена, то и положите на неё фиксированное количество денег. А то темнят, присматриваются, можно ли человека наебать по деньгам и на сколько. А говоришь сразу сколько ты хочешь - смотрят как на идиота, типа давай, торгуйся. Торгаши бля.

 


Последние посты:

Девушка дня
Итоги дня
4 причины, почему мужчины уходят от тебя
Реальные новостные заголовки из реальных СМИ. Топ 2017.
Следите за детьми!
На форумах молодых мам
Только после свадьбы
Горько!
Козел! Опять пришел!
Мгновенная карма. Лучшее за год


Случайные посты:

Общий праздник
Миллиардер
Быть умным вредно
Косплей по-русски
5 совковых привычек, от которых пора бы уже избавиться
Скучнеет русский мужчина
Мы теперь знаем чего хочет Ольга
Ах, какая женщина...
Итоги дня
Суровые австралийские охотники на крокодилов