Зеркало




01 октября, 2014

Ваше дело маленькое

Байка о том, как чувство профессиональной солидарности пересилило чувство патриотизма и умеренно-консервативные политические взгляды.

Я ведущий сисадмин, обслуживаю один из офисов крупной российской корпорации. На волне информационной русско-украинской войны придерживаюсь умеренно-патриотических взглядов.

А тут вдруг после тяжёлой рабочей недели за ужином посмотрел по зомбоящику круглый стол ведущих айтишников (руководителей ассоциаций разработчиков софта) страны на тему санкций Запада и выживания отрасли. В двух словах: правительство предлагает ввести 10-процентный налог на все IT-компании, чтобы создать фонд поддержки инновационных разработок. Разработчики говорят: с нами, мол, ничего не согласовывали, у нас таких денег нет в бюджете, мы вынуждены будем поднимать цены на продукт. Ну, в общем-то, логично. Потом переходят к другому вопросу — закону о переносе персональных данных граждан с зарубежных серверов на отечественные. Безотносительно полезности такого решения ясно, что строительство дата-центров, подготовка оборудования, расширение каналов — процесс, особенно в условиях крупного бизнеса, небыстрый.

К диалогу в студии подключается депутат и требует ускорить процесс, перенести все данные не в 2016-м, а сразу в 2015-м.

И тут я внезапно начинаю ржать, потому что в очередной раз понимаю известную вещь.

Руководство никогда не советуется с айтишниками. Точнее, советуется, но когда всё уже настолько хреново, что без сисадминов/разработчиков не обойтись, а вот заранее — практически никогда. Насколько бы грамотным, умелым, талантливым и находчивым руководство страны (компании, бюджетной конторы и т. д.) ни было, айтишник часто представляется ему чем-то вроде сантехника-интеллектуала, которому стратегические решения надо сообщать по факту, а не принимать совместно, посоветовавшись. Работа информационной системы компании — «чёрный ящик», внутри которого (по мнению руководства) всё будет и так работать независимо от поступающих сигналов, то есть начальствующих решений.

Ситуация меньшего масштаба: руководство компании внезапно решает перегнать из одного офиса в другой несколько крупных отделов. Об этом вскользь, через третьих лиц информация доносится до руководителей IT-отдела. Сразу возникают вопросы о переносе данных, увеличении файловых хранилищ, расширении локалки, расширении канала инета, телефонных номерах и прочем. Пишутся служебки о покупке железа, софта, телефонов (потому что АТС офисов несовместимы: в одном устаревшая, в другом новая) и т. д. Руководство говорит: «Ага, всё купим», потом сообщает о том, что переезд переносится на неопределённый срок, и постепенно работа в IT-департаменте переходит в обычный режим, все забывают и переходят к другим задачам.

И вот в один прекрасный день сисадмин одного из офисов идёт по коридору одного из этажей и наблюдает несколько открытых дверей в пустовавших ранее кабинетах. Там какие-то люди таскают мебель, коробки, компы, оргтехнику. Становится немного очково. Сисадмин спрашивает у того, кто кажется наиболее важным из незнакомых:

— А вы, собственно, кто?

— Я начальник, это мой такой-то отдел… А ты сисадмин, да? Знаешь, у нас что-то тут не работает ничего. Почини, а?

— Э… А вы предупреждали о переезде?

— Ничего не знаю, но всё должно работать сегодня же, у нас очень важные переговоры и переписка.

Сисадмин офиса в панике бежит звонить своему начальству, которое обитает в другом офисе. Верховный айтишник корпорации в шоке от того, что узнаёт о переезде у подчинённого, потому что ему никто из руководства компании ничего не говорил.

В итоге несколько десятков переехавших сидят и в течение нескольких дней курят бамбук, пока айтишники не спят ночами, готовят им серверное оборудование, переносят коммутаторы, гоняют и заливают файловые массивы, обжимают патч-корды и т. д. Телефонов нет, потому что никто не купил аппаратов и лицензий на них. Следующие недели все сидят на сотовых, ругаются, тратят кучу денег. Руководство негодует.

Через пару месяцев ситуация повторяется: переезжает ещё один отдел. В этот раз айтишники почему-то всё делают уже чуть медленнее. У кого-то из новеньких встаёт работа, он жалуется руководству, айтишников вызывают на ковёр. Те объясняют руководству, что чудес не бывает, что надо закладывать IT-издержки в бюджет при переездах, читать служебки, предупреждать заранее. Высокие чины, наконец, вроде бы всё понимают (по крайней мере, последние масштабные изменения проходят в более спокойной обстановке).

И всё равно руководство иногда забывает о том, что при какой-то новой задаче очень не мешает позвонить айтишникам и спросить о том, что они об этом думают. Забавно, что подобные проблемы возникают и при изменении «масштаба» действующих лиц. Информационные технологии сейчас — это нервная система общества. И очень не хотелось бы, чтобы какое бы то ни было «начальство» доходило до мысли посоветоваться с айтишниками только после того, как наступило пару раз на грабли. Потому что страдать, помимо айтишников, придётся и юзерам (рядовым гражданам).

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть

Комментарии
POV
01.10.14 14:16

Одмин - паразит. Типа нужной но склочной уборщицы. Обслуживающий персонал, а не технический.. создающий блага и материальные ценности предприятия. Все эти выебоны и анекдоты про одминов утомленных тупостью окружающих уже поперек горла.

 
alex
01.10.14 14:28

ввести налог на компании что бы создать фонд поддержки этих компаний... да задумано хитро...

 
arturblk
01.10.14 14:39

вот именно поэтому у вас "менеджеров" никогда нихера по человечески не работает, и все к чему вы прикоснетесь превращается в говно.

 
Завр
01.10.14 14:50
"POV" писал:
Одмин - паразит. Типа нужной но склочной уборщицы. Обслуживающий персонал, а не технический.. создающий блага и материальные ценности предприятия. Все эти выебоны и анекдоты про одминов утомленных тупостью окружающих уже поперек горла.

Да что ты гонишь, хуйло ? В пыльном кабинете твой манагерский зад поработает, а иди-ка поработай без компьютера, принтера и интернетика с контактиком. Чтоб, как раньше, гроссбухи, счёты, картотеки

 
POV
01.10.14 15:04
"Завр" писал:
Да что ты гонишь, хуйло ? В пыльном кабинете твой манагерский зад поработает, а иди-ка поработай без компьютера, принтера и интернетика с контактиком. Чтоб, как раньше, гроссбухи, счёты, картотеки
Работаю. Успешно... уважаемый.
 
SunWind
01.10.14 15:04

POV, ты дебил? Я админ и чувак прав на все сто. Руководство никогда не советуется "а как лучше", задания поступают как в армии: "мы решили сделать так, исполняйте, денег вам хуй, сдачу вернете".
Работать, советуясь с профессионалами, всегда продуктивнее и эффективнее, чем вышеописанная ситуация.

 
Haimm
01.10.14 15:06
"POV" писал:
Все эти выебоны и анекдоты про одминов утомленных тупостью окружающих уже поперек горла.
А ты же такой умный, что даже не можешь найти кнопку HOME на клаве, но зато ты МАНАГЕР - ебать-колотить, ты же еще год назад колесил на четверке развозил сигареты по точкам, а теперь тебя повысили до МАНАГЕРА по продажам како-нить хуйни. Ну не фига себе, теперь ты король, ты не катаешь по городу, ты сидишь в офисе и смотришь по сторонам, какую бы телку новую залахматить, да доползти до пятницы между попойками, что бы ничего не стесняясь нажраться в дрова. Еще набрать кредитов на всякую хуйню типа яблокофона и пускать слюни на соседскую бэху. Ты слово "книга" забудешь скоро, ты не читал книги наверно с детского сада. Но зато ты не в пизду крутой и вроде как умный. Только не надо в конце кричать про достаток у тебя все в кредите и относишься ты к деньгам так же - у меня их нет, но вот в банке их до хера - пойду еще кредит возьму. Унылое быдло.
 
Завр
01.10.14 15:35
"POV" писал:
Работаю. Успешно... уважаемый

С картотекой и счётами... успешно ???... В политехнический музей уникума.В колбу и откачать кислород.
Хотя в успешного штукатура верю

 
Haimm
01.10.14 15:40
"Завр" писал:
Хотя в успешного штукатура верю
Штукатур хоть руками может работать, а у этого ни ума ни рук прямых.
 
ыва
01.10.14 15:45

Начальствомудаки/подчиненныедибилы и тд и тп, ничего нового. Предлагаю одмину эволюционировать в руководителя, среднего хотя бы, и написать еще одни сопли.

 
Кто админ
01.10.14 16:58

Пишите все эти слезы начальнику IT-отдела. Это его обязанность находить общий язык с руководством. Рядовым админам надо получать бабло за сверхурочные и радоваться.
Если сейчас казявка напишет, что за ночные и выходные не платят и даже лишают премий за тормознутость - я скажу так: ПОРА ВАЛИТЬ оттуда, оладушек! Гыгы.
Хорошим начальникам IT-отделов пламенный привет. Живущим под шконкой у генерального и лижущим манденку главбуху - ногу в жопу.

 
gskm
02.10.14 04:53
"SunWind" писал:
Руководство никогда не советуется "а как лучше", задания поступают как в армии: "мы решили сделать так, исполняйте, денег вам хуй, сдачу вернете".
Как это знакомо. Открываем новый дополнительный офис, ИТ естественно "знать не обязательно", составляется смета, месяц согласовывается, а потом вдруг выясняется, что без компьютеров работать не получится, нужны еще телефоны, интернет, сеть, оргтехника и т.д. а смета все уже согласована. И начинается, а что у вас запасных компьютеров/принтеров/телефонов/маршрутизаторов/АТС нет? А схуяли им быть, если денег даже на замену не выделяется, не то чтобы про запас. И итшники еще после этого хуевые
 
SunWind
02.10.14 07:11
"Кто админ" писал:
Живущим под шконкой у генерального и лижущим манденку главбуху - ногу в жопу.
За всю свою богатую трудовую практику иных не наблюдал..
 


Последние посты:

Девушка дня
Итоги дня
4 причины, почему мужчины уходят от тебя
Реальные новостные заголовки из реальных СМИ. Топ 2017.
Следите за детьми!
На форумах молодых мам
Только после свадьбы
Горько!
Козел! Опять пришел!
Мгновенная карма. Лучшее за год


Случайные посты:

Ежиково молоко
Секс - шпагат
Готовим принца из того, что есть в холодильнике
На#уй так жить
Всего доброго и хорошего настроения!
Девушка дня
Мой муж хотел почистить куклу нашей дочери
Итоги дня
Олени Баскервиллей
Жизньдерьмо