Зеркало




12 февраля, 2018

Крепостное офисное право

Устроилась лет 15 назад в одну контору.

Даже при практически нулевом опыте работы сразу стало беспокойно от некоторых моментов. Например, уж очень мне радовалась Лена, на замену которой меня взяли. В красках расписывала, какая компания чудесная, и как ей жаль, что она переезжает жить в соседнюю область, и больше тут не сможет работать, и она очень, очень рада что в этой прекрасной компании буду работать я, просто завидует мне белой завистью.

Через две недели я поняла, что надо увольняться - постоянные звонки от заказчиков с претензиями по качеству, по срывам сроков, жалобы на хамящих монтажников и водителей и так далее.

Подаю заявление по собственному. Звонит директор.

- вы не можете просто так взять и бросить нас.

- вполне могу. поскольку я на испытательном сроке, то извещаю вас письменно за три дня.
- а я вас не отпускаю. будете работать, пока не найду вам замену.
- а по трудовому кодек....
- мы работаем не по кодексу! мы работаем по понятиям!
- О_о
- ... по человеческим понятиям! вот Лена вас ждала три месяца.
- а если я просто через три дня не выйду на работу?
- тогда я вас уволю за прогул.
- отлично, я согласна.
- ээээ!...

Отработала три дня, как ни странно, получила расчет за две недели, и больше меня никто из этой компании не беспокоил.

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть