Я хочу немного рассказать об условиях труда в немецкой компании, где я работаю.
Все уже довольно привыкли читать невероятные истории про офисы Гугла и Эппла, где описывается рай на Земле. Но не только в Кремниевой долине есть приличные работодатели.
Мой работодатель находится в Штутгарте, компания занимается разработкой ПО и железа для автомобильной промышленности. Регион здесь богатый, а автомобильная индустрия в Германии традиционно сильна, так что работники получают много приятных плюшек.
Итак, погнали!
— приезжая на работу на машине, не нужно судорожно искать парковку — под каждым зданием (их несколько) расположен огромный гараж, мест хватает всем
— если хочется приезжать на общественном транспорте, то компания оплачивает 40% проездного на месяц (который, естественно, можно и в личных целях использовать)
— нет чёткого «рабочего времени», офисы открыты с 5 утра до 10 вечера — когда хочешь, тогда и приходи; знаю людей, приходящих на работу в 5:30 утра и тех, кто приходит в полдень
— все здания с автоматическим климатом и автоматическими наружными жалюзи от солнца, причём вместо кондиционеров установлены специальные охлаждающие потолки — ничего не дует, просто прохладный воздух медленно спускается сверху; вместо батарей — подогрев полов
— все двери в зданиях с электроприводами, в том числе и обычные распашные — если карточка доступа при тебе, двери будут автоматически открываться и закрываться, даже ручку трогать не надо
— столы в офисах регулируются по высоте, можно работать стоя или сидя; я часто меняю высоту в течение дня, чтобы спина не затекала
— чай, кофе, лимонады, соки, минералка с газом и без — всё бесплатно и в любых количествах
— столовкой заведует трёхзвёздочный мишленовский ресторан, каждый день на выбор 3 разных горячих блюда, два вида пасты или пиццы (пиццу делает итальянский пиццайоло прямо при тебе), суп, закуска (appetizer или starter — типа перед супчиком), салатный буфет из 6 видов готовых салатов и 10 видов свежих овощей, 4 десерта на выбор; один полноценный обед стоит 4-6 евро (считай, бесплатно по немецким меркам для такого количества и качества еды)
— в столовке раз в 3 месяца бывают тематические недели, когда приезжают повара со всего мира и готовят что-то особое; например, была неделя японских стейков Вагю (самая дорогая говядина в мире), неделя тайской кухни или неделя бразильской кухни; по деньгам то же самое, что и обычные блюда
— в столовке есть настоящий бариста-бар с какими-то супер-пупер сортами кофе и настоящим бариста, тут кофе уже платный, но недорогой (1 евро); я кофе не пью, поэтому бываю тут редко
— «списанную» технику компания бесплатно раздаёт школам и разным другим некоммерческим организациям, сейчас у нас идёт замена ноутбуков — «старые» двухлетние Dell с Core i7 и 64 Гб памяти мы дарим школам — всего больше 1000 ноутбуков в этом году!
— для командировок по Германии компанией оплачиваются билеты на поезд первого класса, вторым классом ездить запрещено
— для командировок за границу можно выбрать: либо бизнес-класс, либо премиум-эконом, причём при выборе премиум-эконома компания дарит 500 евро
— если порекомендовать компании нового сотрудника, и он успешно устроится на работу, то получаешь премию 2000 евро за рекомендацию
— всем работникам раздают в пользование (в т. ч. личное) айфоны или айпады, по выбору
— отпуск можно брать в любой момент, всего в год положено 6 недель отпуска, но необязательно брать их все — 2 недели из них можно перенести на следующий год; всего можно накопить 10 недель отпуска, потом придётся отгуливать или брать деньгами
— все переработки записываются, их можно брать выходными (или, например, взять полдня отгул) или деньгами
— два раза в год, летом и зимой, компания устраивает выезд в горы с соответствующими активностями: треккинг, каяк, байдарки, скалолазание, спортивное ориентирование, рафтинг, велосипед, лыжи, санки, коньки, сноуборд — кому что, инструктора помогают; вечером после спорта танцы-шманцы с алкоголем и весельем; всё бесплатно, включая 4-звёздочный отель в горах
— в течение года также несколько корпоративов: на католическое Рождество и на пивной осенний праздник Wasen (аналог мюнхенского Октоберфеста), бывают и другие корпоративы, например, в честь открытия нового здания
— раз в 3 месяца компания приглашает разных музыкантов выступить в большом зале в главном здании, для всех желающих работников посещение концерта бесплатное; приезжают всякие джаз-музыканты или вот недавно даже хип-хоперы какие-то были
— компания оплачивает 50% электро-велосипеда, если вздумаешь купить такой — забота о здоровье!
— все начальники групп (от 10 человек), отделов и подразделений получают в пользование машину от компании, плюс оплата бензина, в т. ч. на любые личные поездки; «мелкие» начальники получают Гольфы и Шкоды, а если в подчинении 50 человек и выше — то «пятёрки» и Е-классы
— в здании компании расположен собственный фитнес-центр с тренажёрами и инструкторами/группами по йоге и прочей аэробике, всё бесплатно и в любое время
— по желанию можно попросить поставить огромный 50-дюймовый изогнутый монитор 32:9; я вижу фигово, и мне с таким разрешением не разглядеть буквы, поэтому я выбрал два обычных 16:10 монитора с божеским FullHD разрешением
— компания продолжает платить полную зарплату на больничном в течение первых 7 недель болезни (ну, это по закону так), а дальше медицинская страховка платит 75% от зарплаты, но компания всё равно добавляет оставшиеся 25%, чтобы и после 7 недель болезни получалась полная зарплата, но максимум на 1 год болезни
— каждому работнику заводится особый дополнительный пенсионный счёт, куда компания перечисляет в качестве подарка за каждый год примерно 2500-3000 евро; если отработать как минимум 3 года, то деньги эти сохраняются до пенсии в специальном фонде, и их можно будет забрать за раз при выходе на пенсию
— летом один из гаражей переоборудуется в школьный кружок юного электроника — народ притаскивает из дома всякое электронное барахло, и школьники (дети работников) под чутким руководством опытных преподавателей мастерят-паяют-программируют всякую фигню; детям очень нравится ковыряться и строить всяких роботов
Фу-у-ух, ну, вроде бы, самое главное рассказал! Наверное, есть ещё какие-то штуки, которые я не вспомнил прямо сейчас, но и так много получилось.
Считаю, что условия труда вполне себе ничего. Я не жалуюсь, по крайней мере. Да и зряплатой не обижают. Да, не самая высокая по отрасли, но зато компенсируется многими другими фишками, которые я выше описал.
Я работал в разных фирмах — и в очень мелких (4 человека), и в огромных корпорациях (40 000+), условий труда повидал много разных. Пока что мой текущий работодатель вне конкуренции. Но надо бы в Гугл на экскурсию сходить всё-таки :)
