Последнее время существует точка зрения, что люди после 45-50 лет ни на производстве, ни на предприятиях не нужны.
Что им больше по душе "посидеть" на работе, "забить" на нее, их тяжело заразить "корпоративным духом" и все такое...
Ну это судить вам, а я расскажу про работу с такими "стариками" ,которая произошла пару недель назад.
Фирма с которой я время от времени сотрудничаю взяла подряд на отделку помещения бухгалтерии фирмы по ремонту тяжелых, в том числе и промышленных, двигателей.
Сроки сжаты - 3 недели.
Что то из работ взял я, что то пара женщин - покраска, обои.
Ну а пара "стариков" о которых и будет речь - подряд на плитку, около 200 квадратов.
Это были Витя и Игорь, Обоим по 57 лет.
Причем Игорь - был просто помощником Вити, подрезал плитку, подавал ее, мешал клей, затирал и все такое.
"Старики" клали по 30"квадратов" в день. Без особого напряга.
Мигом натягивали леску, раскидывали плитку от центра к стенам, все под "гребенку" и нормально по качеству.
Через неделю все было готово, так они еще успели захватить и монтаж дверей.
П.с. - кстати, на ремонте движков - молодежи нет от слова вообще, деду, который хонингует цилиндры и подбирает поршня уже лет 70, на перегильзовке двигателя - мужчина лет 60.
Так что - не все так однозначно, другое дело, что обмануть таких людей достаточно непросто, вот и не любят их "эффективные "менеджеры.
П.С. - кстати, электрику делал их, свой электрик - дядя Саша.
Ему 67 лет.. Вроде бы неспешно - а развел за пару недель все точки, свет и щиток. Говорит - пытались найти ему замену, но на 25к в мес дураков молодых особо нет.
