Есть у моей компании компания-конкурент. Периодически оттуда приходят кандидаты для трудоустройства к нам. Причина - низкая зп.
Всегда казалось, что это странно. Должно быть примерно одинаково.
Но недавно причина выяснилась.
Устроилась к нам в компанию девушка, которая занимается сметами на объёмы работы, трудозатраты и т.д.
27 лет. Высшее экономическое образование, опыт работы несколько лет на аналогичной должности. Ничему практически учить не надо. Стажировка и в путь.
Есть бригады, которые работают на сдельной оплате труда. Грубо говоря сколько выполнили, столько и получили. Так вот для оплаты работникам эта девушка и формирует ведомости.
Условно:
прокладка кабеля 300 метров - время работы час, цена 1000 рублей.
Монтаж закладных гильз - 25 минут - 200р/шт.
И т.д.
С объекта складывается всё это и формируется зп.
По итогу первого месяца работники стали массово приходить и жаловаться, что зп упала значительно и как же так и что делать.
Стали разбираться.
Оказалось, что наша девица не понимает счёт времени.
Для неё 20 минут это 0.2 часа. 50 минут это 0.5 часа.
На вопросы "как же так?" отвечала "Что вы кл мне пристали? Я всегда так делала и недовольных не было".
P. S. На работу брал её не я. А вышестоящее руководство собеседовало.
P. S. Причина смены работы - ближе к дому.
