Работала в офисе администрации ТЦ, продающем мебель и стройматериалы, общалась с тамошней девочкой HR, поэтому знаю как она работала).
Так вот, искали электрика, очень долго искали. HR каждую неделю на оперативке получала по башке и от всех директоров. Думаете почему никого не нашла?
Требования завышены, ну это ладно, зп 15к (2016г), тут уже можно не продолжать)) При трудоустройстве сначала пройди тест на IQ,потом тест на 200+ вопросов на межличностные отношения, из серии «у Вас возник конфликт с коллегой, тратата, как будете решать» собеседование сначала с девочкой, потом с нач.отдела, потом с ген.диром, потом жди звонка.
И вот, захожу как то к ней, чуть не плачет.
— Что случилось?, говорю
— Помнишь электрика искали? Нашелся, нормальный мужик, согласился на зп мизерную, а нач.отдела дает отказ. По причине «ему УЖЕ 30 лет, а ни разу не был женат, ЗНАЧИТ С НИМ ЧТО-ТО НЕ ТАК».
И именно он на нее будет на оперативке орать, что никого не нашла. И требования, все эти неадекватные тесты были не прихотью hr, а требованиями вышестоящего руководства ко всем соискателям от уборщицы до директоров.
