Всё хуже понимаю эйчаров и начальников контор, у которых в голове на ниточке для ушей болтается листок календаря из какого-нибудь «лохматого» 99-2000го. Когда люди хватались за любую работу: без оклада, без регулярной зарплаты, лишь бы как-то выжить.
По некоторым обстоятельствам вынужденно оставила офис четыре года назад, полгода отдыхала-восстанавливалась, год училась, параллельно ушла во фриланс. На рынок труда поглядывала, но без энтузиазма. И вот несколько месяцев назад я решила, что неплохо бы возвращаться на окладные хлеба, обновила резюме и в путь.
Возьмем для примера последние 200 откликов: примерно 1/6 остались не просмотрены/не отвечены, 1/6 нормальных, треть — откровенный скам и треть врут в вакансии. Под откровенным скамом я понимаю вещи типа «у нас нет никакого оформления на испытательном сроке» или «у нас в черную» или «переработки регулярные и не оплачиваются» или шедевр, который выдала одна каДРОВИНЯ:
— Сотрудник, устраиваясь к нам, не имеет права увольняться в течение года, ибо мы вкладываемся в него!
Или вот ещё перлы от другой нанимательницы:
— Говорите, прописаны в Москве? Но наверно снимаете? Своя? Но наверно с родителями? С мужем? Но наверно дети или планируете? Что значит «какая вам разница», нам ваши навыки интересны в последнюю очередь, нам главное знать, что вы за человек!
То есть, перелопатив кучу вакансий, только едва ли 30 штук из них я могла рассматривать как потенциальные места работы. Здорово, правда?
Ладно всякое дерьмо типа «миллион за три часа работы» и скам, описанный выше, можно отметать плюс-минус быстро. Но вот самые коварные вакансии — те, где врут в «мелочах» и не договаривают важные для соискателя нюансы до последнего этапа. Вроде написано на руки 80-100 в заголовке, а внутри вакансии последней строчкой будет указано, что совокупный доход ДО 60, и это с учетом KPI. Или написано, что ищут одну специальность, а по факту требуется функционал минимум трёх, но заплатят как за одну. Или указано, что есть гибрид/удалёнка, а на деле хотят только присутствие в офисе. Или указано, что ищут в одну фирму на одни обязанности, а на собеседовании выясняется, что это холдинг-ху*лдинг, и ты нужен вообще в другом месте с другими навыками.
И такой подход со стороны работодателей откровенно за*бал. Хочется, чтобы подобным хитрожопым индивидуумам и конторам такое же отношение показывали и в жизни. Например, приходит в клинику зуб удалять такой господин эйчар-начальник, а ему озвучивают, что вторую половину зуба додерут в другом городе и стоить он будет в три раза дороже, и удалить придётся ещё анус.
Так что можете и дальше не понимать молодёжь, но я считаю, что они поступают правильно. Кто-то должен разрушить эту дурацкую традицию идти в рабство, а не на работу.
