13 лет назад работал в около-гос конторе, в отделе закупок. Начальница службы — женщина, руководитель группы — женщина. 8 из 10 коллег — тётки. Из мужчин я и завсклада, возрастной дядька.
Мой руководитель здорово повздорила с начальницей, и её «убрали» по соглашению сторон. Я работаю без косяков, уже больше 2 лет, в столе пара грамот, столь любимых в таких конторах. Одна с занесением записи в трудовую.
Кого ставят руководителем группы? Коллегу-тётку. Которая косячит постоянно, которая не ходит в бухгалтерию, а меня туда просит сходить, потому что её там ненавидят из-за косяков, которая буквально 3 месяца назад нанесла материальный ущерб конторе из-за своих ошибок. Да вдобавок ещё и ленива. Пока я честно провожу конкурсные закупки, анализирую рынок, разбираюсь в нюансах закупаемого товара, она, не считая цен, пролонгирует из года в год договоры со своими текущими поставщиками. Экономия? Показатели? Да плевать. Причина? Ну как же, заслуженная тётушка уже 6 лет работает в конторе, не то, что я. И вообще, в её возрасте...
Проходит ещё полгода, вторая руководитель группы уходит в декрет, и честно предупреждает, что выходить оттуда в обозримом будущем не собирается. Ну что же, надо искать замену. Как школьник, тянущий руку, хожу на разговоры с высокой начальницей, рассказываю, что сделал, что могу сделать, как наладить взаимодействие с другими отделами (с чем была довольно давняя и труднолечимая проблема). «Да-да, я подумаю». Проходит полтора месяца, руководителем ставят ещё одну тётушку, которая ни хрена работать не умеет. Не умеет работать в экселе, толком не умеет пользоваться интернетом (не считая одноклассников), учиться не хочет, потому что «она так привыкла». Почему? Какая аргументация? Да очень простая: «Ну как же я поставлю её руководителем мужчину моложе её? Это НИПАЧИЛАВЕЧИСКИ!!! ЭТО НИУВАЖЕНИЕ!!!».
Через неделю написал заявление и свалил нахрен оттуда. Нет, контора не развалилась, ничего с ними не случилось, но как была она «совковой», так ею и осталась. Я с тех пор сменил 3 работы, и в общем-то рад, что всё так сложилось — если бы я остался гнить там — я бы в жизни не добился бы того, что смог сейчас.
Когда увольнялся, зам. директора (прямой руководитель моей начальницы) честно мне сказал: «если ты хочешь расти и развиваться — ты всё правильно делаешь, никогда в этом гадюшнике мужика начальником не поставят, да даже тётку толковую не поставят, а почему — подумай сам». Сейчас подумываю о том, что надо бы ему при возможности бутылочку коньячку привезти. За то, что последние сомнения отмёл.
Бегите из тех мест, где вас не уважают. Если вы, конечно, стоите этого уважения. Если видите, что продвигают «своих» — будь то по причине пола, личных связей, дружбы, а не из-за профессионализма — бегите. Ни эта компания, ни вы в ней — не сможете добиться реальных высот. Те, кто будет возле кормушки и возле нужных людей — может быть. Да и то не факт.
