Запоминаем:
1. Никогда не делай задачи сразу – дай задаче «настояться». Вполне возможно, что она отменится;
2. Забудь про чувство прекрасного. Просто делай по ТЗ, даже если оно противоречит здравому смыслу. Любое проявление самовольности приведёт к бесконечным правкам и тому же самому всратому результату;
3. Инициатива ебёт инициатора. Если для тебя есть задача, ты и так будешь занят. А вот если нет – самое страшное, что ты можешь сделать, – это проявить инициативу. В таком кейсе ты будешь делать либо работу другого человека, либо то, что с вероятностью 99% никогда не пригодится;
4. Не переоценивай свою значимость. Убедить тебя в том, что ты единственный компетентный человек в каком-либо вопросе, означает возможность бесконечно тебя абьюзить: «Сегодня надо задержаться и переработать, ведь кто, если не ты?», «В отпуске надо проверять рабочую почту. А вдруг что?». Просто запомни: ты заменим, и это хорошо. Компания же как-то работала до тебя;
5. Найди правильный баланс между делегированием и самостоятельностью. Делегирование – это, конечно, замечательно, но только тогда, когда все работают слаженно и понимают друг друга. В твоей компании, скорее всего, не так. Поэтому любую нерутинную мелочь, которую ты можешь в моменте сделать сам, делай сам. Это сэкономит много энергии на объяснении, согласовании, лишних созвонах и правках;
6. Ну и, конечно, научись говорить «нет».
