Работал однажды в крупной компании руководителем направления автоматики, два человека в подчинении. При трудоустройстве всё привычно: обязанности, ответственность. Фронт работ ясен, как белый день.
Через месяц вник в объект, устаканил процессы, сидим с директором в курилке (сам не курю, просто традиция). Директор:
— Что-то в твоих помещениях грязно, отправь людей полы помыть.
— С хераль баня загорелась, они ж техники, а не уборщики?
— Ну ты отправь, а я уже сам разоберусь.
По итогу ребят я направил на обходы, директору сказал, что заняты все, но и возмущаться он не стал.
Ахтунг произошёл ещё через месяц, когда из головного офиса должны были приехать некие комиссианты, задачей которых был осмотр всего объекта. Вот тут-то он мне и выдал, что, оказывается, в обязанности технической службы входит не только работоспособность автоматики, но и содержание помещений (вот только в документах это забыли упомянуть) и от наличия мышей в мышеловках, степени окрашенности трубопровода пожаротушения, облупленности стен, загрязнённости пола в техпомещениях, зависит моя квартальная премия.
Любые мои возмущения он парировал фразой: «Ну не сам же, отправь ребят».
Мне так обидно стало за всю техническую профессию в целом, что бомбануло в тот момент знатно. Пришлось матом объяснять, для чего существуют техники и инженеры на объектах.
Правда, после всей тирады, он мне просто сказал: «Не нравится, увольняйся». Ну я и уволился в тот же день (по документам испытательный срок ещё не вышел, можно было не ждать).
Позже устраивался в другое место, мне кадровичка рассказала по секрету, что рекомендация у меня отрицательная, буквально: «Агрессивно конфликтный человек». Вот так можно в одночасье стать неадекватом.
О судьбе ребят больше не узнавал, если они себя не уважают, то я и подавно не собираюсь.
