В компаниях, в которых я работал, я часто участвовал в процессе найма новых сотрудников — проводил собеседования, консультировал HR и т.п.
И могу точно сказать, что когда зарплата была в рынке, а обязанности строго очерчены — проблем с подбором кандидатов на эту позицию не было никаких. Вот прям совсем.
А вот когда требовалась канарейка за копейку, чтобы пела и не ела, плюс была кузнецом, жнецом, и на дуде игрецом — вот тут начинался цирк с конями и стенания начальства в стиле «Памагити! Никто не хочет работать!!1»
