Не сошлись в паре рабочих моментов с главным инженером предприятия. Человек молодой, заносчивый, амбициозный — дитя корпоративной культуры. Единственный инструмент для решения рабочих проблем — крик. Вот и в моем случае, человек решил перейти на ультразвук, но получил следующий ответ:
— Александр Николаевич, выдающиеся способности своего горла оставьте при себе. Меня ваш глоточный талант не интересует. И вообще, глотка — не критерий работы руководителя. Этот навык хорош для совсем другой профессии.
Инженер замигал как светофор и вышел. Я даже не успел пояснить, что имел ввиду пение, но было поздно. В содеянном не раскаиваюсь. Просто не стоило главному инженеру орать на обычного мастера. Некрасиво.