Магистратуру я закончила по направлению «Нефтегазовое дело». Тогда практику можно было пройти в любой организации, которая хотя бы косвенно связана с нефтянкой. Вуз предлагал список топовых компаний, с которыми сотрудничал. Все звучали солидно, но попасть туда было достаточно сложно. Да и брали в основном с высоким средним баллом, а я особыми успехами в учёбе никогда не отличалась. Поэтому решила сама найти работу по специальности бакалавра в какой-нибудь сервисной компании для нефтянки.
Открыла HeadHunter и разослала письма примерно такого содержания: «Возьмите меня бесплатно поработать на месяц, а потом просто подпишите бумажку о практике». На моё счастье тогда был острый кадровый голод, и уже на первом собеседовании мне предложили полноценное трудоустройство на полставки (чтобы совмещать с учёбой) и вполне неплохую зарплату для специалиста третьей категории.
Конечно, я согласилась.
Только зачем они вообще всё это затеяли, до сих пор не понимаю. В первый же день руководитель ушёл на удалёнку и оставил мне задачу, которую с моим опытом я сделать не могла. ТЗ было в стиле «плыви, сосиска», а сам он почти не выходил на связь.
Начальник техотдела почесал репу и решил отдать меня другому сотруднику. Окинул взглядом опенспейс и выбрал самого хмурого и нелюдимого мужика.
Я мысленно молилась: «Кто угодно, только не он!»
— О! Будешь выполнять его поручения. Это наш электрик.
Электрик такому решению не обрадовался ещё больше меня.
— Никого учить не собираюсь. Зачем ты её вообще на работу взял?
Но начальник это проигнорировал и благополучно исчез.
Несмотря на всю суровость, электрик объяснял всё понятно, задачи ставил чётко. Но морально мне было тяжело. Тогда я ещё не обросла панцирем и всё принимала близко к сердцу. Очень хотелось расплакаться, когда он закатывал глаза из-за моих косяков или всем видом показывал, что инженер из меня так себе.
В это же время к нам взяли нового маркетолога. Её руководитель был просто мечтой: общительный, харизматичный, стильный, с плакатами машин и девушек в кабинете. Местный рок-н-ролльщик. Почти все молодые девчонки в офисе были от него в восторге. Новую сотрудницу он лично переманивал, обещая золотые горы.
А меня мой усатый наставник обещал стукнуть металлическим концевиком по лбу, если ещё раз ошибусь в схемах. Короче, завидовала новой маркетологу страшно.
Так пролетел год. С электриком мы всё-таки притёрлись. Удивительно, но даже подружились.
Потом у компании начались финансовые проблемы. Началось настоящее выживание сотрудников. К увольнению склоняли в основном тех, кто не заискивал перед местными офисными божками. Я тоже была в этой категории, но меня долго не трогали — электрик никому не давал меня в обиду. Ворчать на меня было исключительно его привилегией.
Однажды в обед приходит та самая маркетолог.
— Меня увольняют. Через два месяца ухожу.
Оказалось, её идеальный руководитель пересказал офисную сплетню генеральному директору. Тот был не в духе и потребовал назвать виновного, пригрозив увольнением.
Испугавшись, начальник маркетинга не признался, что сам и был источником слухов, а перевёл всё на свою подчинённую, которая вообще была ни при чём. Сам же начал упрашивать оставить его:
— Куда я пойду? Я ведь ничего больше не умею!
Выглядело это очень жалко.
Через какое-то время очередь дошла и до меня. Причина? Я почти послала начальника техотдела (но это уже совсем другая история). Электрик тогда был в командировке, поэтому я написала ему в чат.
— Ну всё, завтра несу заявление. С тобой было здорово работать.
— Подожди пару дней. Я вернусь — вместе отнесём заявления.
Я не поверила, но он сдержал слово.
Когда мы в последний день уходили из офиса, коллеги сказали, что это было одно из самых красивых увольнений.
И тогда я поняла, что этот внешне злой и колючий мужик оказался в сто раз лучше всех обаятельных трусов.