Зеркало




17 сентября, 2012

Трудно быть богом

Я рекрутёр, и меня задолбали некоторые айтишники. Конечно, большинство из них нормальные люди, но попадаются потрясающие экземпляры.

Как правило, это молодые люди, проработавшие год-два и возомнившие себя богами. Программисты, запомните одну вещь: рекрутёр не обязан разбираться в тонкостях вашей работы. Это обязанность того, кто будет проводить с вами техническое интервью. Мы же знаем основные требования и проводим с вами беседу общего характера, чтобы составить впечатление о вас как о личности. Вам это не нравится? Вы считаете, что вам дадут огромную зарплату просто так? Что компании не важен ваш психологический портрет? Что мы будем каждого, кто программировал на С++, допускать до руководства? Ну-ну.

Открою вам великую тайну. Технические навыки — лишь один из критериев оценки. Ваши вопли из серии «зачем мне общаться с HR (или агентством) и терять время» приведут только к скорому попаданию в чёрный список.

Ты годик-два программировал? Ты знаешь базы данных? Ты очкастый задрот, от которого плохо пахнет? Да-да, на собеседования часто приходят именно такие, с запахом и знанием C# .NET. Мы все сейчас упадём перед тобой на колени и предложим тебе 100 000 рублей на руки. Угу. Вот только сильнее разбежимся.

Задротики до 25 лет, считающие себя царями вселенной, вас много. Правда много. И это нам есть из чего выбирать, а не вам. Гонор, пафос и амбиции оставьте при себе. Вы стоите не больше 40 000. Можете сколько угодно претендовать на другие суммы и сидеть у мамы на шее, пока ищете работу.

Вот мне интересно: почему финансовый директор, которому мы с радостью готовы предложить не менее 200 000 рублей, подробно объясняет тонкости своей работы, вежливо общается, ведёт себя уважительно? Почему директор юридического департамента (500 000 рублей в месяц) отвечает на все вопросы, улыбается, уточняет малейшие детали? И почему ты, с твоим ничтожным опытом и неумением связать слова, смотришь на рекрутёра как на ничтожество из-за того, что он задал тебе уточняющий вопрос по C#? А я знаю почему. Потому что ты не понимаешь бизнес-процессов, не видишь разницы между рекрутёром и техническим специалистом. У тебя в голове только мониторы и код. И знаешь, судя по твоей внешности и зажатости, тебе не дают девушки.

Форумы — вот уж где айтишники поливают нас грязью! Мы, видите ли, не разбираемся ни в чём, мы пишем их высочествам письма и звоним (странно, резюме же размещено два дня назад), лезем со своими ненужными вопросами. «У меня же в резюме всё написано!» Ну да: «SQL Server 2005». А нам важно узнать, сколько было записей в базе, с которой ты работал, что ты конкретно делал, какие писал запросы. Может, это был лишь вспомогательный инструмент. Этого в твоём резюме не написано.

Айтишники, запомните: вы не боги. Вы обычные специалисты. И то, что ваша область довольно сложна для понимания, не значит, что нужно хамить, строить из себя всезнаек и выпендриваться. Сколько существует типов интервью? Какие есть в психологии метапрограммы? Что такое локус контроля? Что такое интервью по компетенциям? Какие есть источники поиска? Что такое executive search и чем он отличается от headhunting? Вы это знаете? Не знаете. Но мы же не смотрим на вас из-за этого как на дерьмо.

Оглянитесь вокруг, задроты с опытом в пару лет. Вас на hh.ru как грязи. И если ты хамишь, ты просто не получишь работу. Всё просто: если ты хамишь на собеседовании мне, ты будешь хамить своим будущим коллегам, и твоё знание программирования уже не сыграет никакой роли. Удачи в поиске работы!

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть

Комментарии
Гаврош
17.09.12 15:09

судя по предпоследнему абзацу крео писала тётка :)

 
Zloi
17.09.12 15:31

гавнопост, не четать

 
ase
17.09.12 16:09

>Оглянитесь вокруг, задроты с опытом в пару лет. Вас на hh.ru как грязи.
У тетки пригорает от того, что с опытом в десяток лет в "эйчар" она зарабатывает дай бог - 50, а этот задрот с опытом всего лишь пару лет уже спокойно приходит на 100, при этом выбирая из пары-тройки мест.

 
jonny_jay
17.09.12 16:44
"ase" писал:
>Оглянитесь вокруг, задроты с опытом в пару лет. Вас на hh.ru как грязи.
У тетки пригорает от того, что с опытом в десяток лет в "эйчар" она зарабатывает дай бог - 50, а этот задрот с опытом всего лишь пару лет уже спокойно приходит на 100, при этом выбирая из пары-тройки мест.

Скорей всего. Но все же ЧСВ у многих айтишников очень сильно зашкаливает

 
.K?
17.09.12 17:53

>почему финансовый директор, которому мы с радостью готовы предложить не менее 200 000 рублей, подробно объясняет тонкости своей работы, вежливо общается, ведёт себя уважительно? Почему директор юридического департамента (500 000 рублей в месяц) отвечает на все вопросы, улыбается, уточняет малейшие детали?

Ты ж сама соглашаешься, что ты нихуя не понимаешь в моей работе?
ИМХО, аффтар - ТП, которая толька собираед резюме и по буквам сверяед строки "навыки" в резюме со строками "требования" в своем блокнотеге

 
mrBIG
17.09.12 20:38

>почему финансовый директор, которому мы с радостью готовы предложить не менее 200 000 рублей, подробно объясняет тонкости своей работы, вежливо общается, ведёт себя уважительно? Почему директор юридического департамента (500 000 рублей в месяц) отвечает на все вопросы, улыбается, уточняет малейшие детали?
все ответы прямо здесь. потому что ваш финансовый директор или директор юридического департамента по уровню интеллекта редко приближается к пресловутому программеру. пусть даже и на C#. однако вы им с радостью предлагаете от 200 до 500 К. любой программер на C# тоже будет вежливым с вами на собеседовании, при таком предполагаемом уровне компенсаций, и перестанет плохо пахнуть и купит себе нормальные очки. а пока вы ему за его труд предлагаете 40К - сидите и терпите :)

 
kb
17.09.12 20:41

Наверное действительно есть такие экземпляры, о которых автор говорит. НО! Всегда считал и считаю, что подобные рекрутеры сами являются никому не нужным планктоном. Вы считаете себя вершителем судеб? "Что мы будем каждого, кто программировал на С++, допускать до руководства". Боже мой, брандмауер. Если у руководства, о котором ты говоришь, есть мозги, то оно само будет проводить интервью. Да, да, ты не ослышался, САМО! Неважно насколько большая фирма, именно компетентные люди должны решать да или нет, и судить не только как технарь, но и как психолог, потому как ему (начальнику проекта, одтела, управления...) работать непосредственно с новым. А если этого не происходит, что ж, фирма нанимает таких как вы и надеется, что произойдет чудо. Как правило в таких фирмах очень плохая рабочая атмосфера, большая текучка, и валятся они как карточные домики. Так что учите С++ господин рекрутер, от вас пользы уж точно не больше чем от среднего программиста.

 
denk20
17.09.12 21:44

Аффтар кадровик в компании около 20 человек? Вы посмотрите требования которые Вы пишите в вакансиях. В 23 года у кандидата ДОЛЖНО быть в наличии как минимум 3 сертификата не менее средних уровней сертификации, а то ведь Вы хотите высших. Помимо этого кандидат должен писать на С++ знать BGP, OSPF и т.д., знать три больших СУБД на уровне и администратора и программиста, программировать АТС всех основных производителей, и досконально знать все железо, которое может работать с какой-то древней встраиваемой ОС (которую видели в живую последний раз 20 лет назад).
И когда я говорю, что я хочу полуать за все эти знания умения не менее двух юридических директоров, вы почему-то говорите а за что же столько платить, нам же нужен всего-то мальчик который раз в день будет копировать базу 1с куда-то в архив. Пишите правильные требования и к вам будет идти целевая аудитория. И не станут ходить к Вам дурнопахнущие С++ задроты с двумя годами практического опыта и просить 200тр з/п, если вы напишите, что нужен эникейщик.

 
HR
17.09.12 22:06

Лошары :D

 
Serge_Gray
17.09.12 23:32

А по моему пост в тему и справедливый.
На собеседовании важно показать, не только то, что ты супер-пупер специалист, но еще и то, что ты человек, а не кучка фекалий.

 
zelenyi
17.09.12 23:40

масскоффское пидорчмо - ты?

 
Blackvova
18.09.12 11:54

скажите, таварисч рекрутер, вы где вообще учились? и чему? портрет вы составляете? психологический?
"А нам важно узнать, сколько было записей в базе, с которой ты работал, что ты конкретно делал, какие писал запросы"? гы. да еслибы у меня хоть один айчар такое спросил я бы сильно удивился! кроме кражи личного времени вы вообще ничего для соискателей не делаете!

 
Vitoskin
18.09.12 19:12

хыыыы рекрутер чмошник тупоголовый)))скорее даже чмошница)))
Насмотрелся на таких лохов, все тычат зарплату 0,8-2к зелени максимум и с пеной у рта доказывают что это супер мега пупер предложение

4 года назад я был обычным "задротом", хамовитый голодранец с единственными затертыми джинсами и двумя футболками, с запахом изо рта, немытой головой и тд, мои знания такие как ты оценить не смогли из за низкого уровня IQ
а для перевоплощения необходима финансовая мотивация, БОЛЬШАЯ ФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ!!!

Повозился, поискал, связался с пиндосами и европейцами, собеседование проходил не с лохами рекрутерами, а со специалистами, общался через переводчик гугл))как вспомню аж смешно))) они выслали тз, я в гугле перевел, выслал код, собеседование комплит))) работаю удаленно на несколько крупных компаний, с миру по нитки и в общей сложности 18к зелени в месяц

На эти деньги хожу в очень дорогих костюмах, у меня приятный запах изо рта, грамотная вежливая речь, красавица жена, большой красивый дом, выучил 3 языка, катаюсь раз в пол года с семьей по миру

Общаясь и глядя на меня хуй кто допрет что я не генеральный директор, а простой програмер))))

Плати нормально, чмо, и ты удивишься насколько изменится мир, а многие айтишники реально боги, а смотрят на тебя так потому что ты реально говно)))))

 
Завр
18.09.12 21:19

HR при собеседовании в IT сфере - это как зонтик у рыбы

 
4140093
19.09.12 04:20

Набижали, ойтишнеги херовы :)

 


Последние посты:

Девушка дня
Итоги дня
Чуть до греха не довёл
На заметку парням
Мошенников все больше
Когда самодельная реклама лучше той, что по телеку
Сколько зарабатывает московский водитель Яндекс такси
Нативная реклама
Воля старших, наследство и любовь
Девушки, которым скучно на работе


Случайные посты:

Чумовая бабушка
Клип–экшн–короткометражка
Девушка дня
Баронесса и казак
На Украине приняли на вооружение новый танк
Платья, которые помогают подчеркнуть характер девушек
Сурового мужика стол...
Девушка дня
Правила светской жизни и этикета
На Гавайях произошло извержение вулкана «Килауэа»