Сила обстоятельств

Не надо быть семи пядей во лбу - что бы понять, что люди в 90-е соглашались на кабальные условия работы вовсе не по наивности. Просто времена были такие, что треть страны тупо голодала, куча народа искала хоть какие-то средства к существованию, "трудовым законодательством" компании подтирались, а управы на работодателя со стороны закона не было в принципе и он творил абсолютно что хотел. Выдать зарплату туалетной бумагой? Ноль вопросов. Не выдавать ее вообще пару месяцев? Без проблем. Вышвырнуть работника на улицу за косой взгляд без выплат вообще? Да как два пальца об асфальт. Послать к дерзкому сотруднику твоей овощной палатки (не желающему бесплатно перерабатывать) пару быков, пояснить ему за жизнь его лоховскую? Легко!

Так же не надо быть семи пядей во лбу - что бы понять, что вся сегодняшняя "прошаренность" зумеров, их "уважение к себе", их настрой на "не давать использовать себя": это просто реально изменившиеся условия на рынке.

Когда не научили сдавать задним ходом

Выходные

Лежим в постели, завтра у меня выходной, плюс суббота и воскресенье, итого — 3 дня отдыха! На дачу (пусть и ранняя весна), там баньку, шашлыки. Сказал ей об этом, получил ультимативное НЕТ! Едем к её матери домой, там пару дел нужно сделать (одно из них — повесить новую гардину), говорю, управимся за 2 часа и на дачу.

— НЕТ! У нас папа всегда работал почти без выходных, у нас в семье не получится лежать на диване, надо пахать. Можешь пойти таксовать, например, всё деньги...

В тот момент у меня эрекция прошла вообще к ней. Вот минуту назад была нормальная женщина, с которой и в лес, и на реку, а тут такое после 4-х месяцев встреч. Видимо, это было окончание демо-режима, первые, так сказать, шаги конца.

Доброе утро!

Зумеры ничего не умеют и не хотят делать

Опыта нет от слова совсем. Умеют качественно свои хотелки кидать и у родителей денег просить. Они нравятся HR за свою «активную позицию, молодость» (собственно, это все их качества). Их надо будет учить достаточно продолжительное время, при этом платить зарплату как грамотному специалисту. Работодателя не устраивают хотелки зумера, и он продолжает поиски. Работодатель охреневает от наглости и жалуется везде и всем на охреневших кандидатов.

Работник с опытом и хорошими навыками ищет работу, но ему уже около 45 годиков. При этом кандидат здравый, нужна работа, готов выйти сразу за устраивающую обе стороны зарплату. Но HR работодателя нос воротит.