Зеркало



25 июня, 2007

Вопросы на собеседовании с подвохом

Иногда задают такие вопросы, что они вводят в ступор. Пожалуй, популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко — собеседование испорчено.

— Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть в Москве. Прошел все этапы собеседований (пять встреч, включая гендира, акционеров и службу безопасности). На финальной встрече с акционером вопрос: «Ваш знак зодиака?». Говорю. Мне: «Нет, спасибо, мы в вас не нуждаемся». Вопрос о знаке зодиака из разряда экзотических, и если ответ на него является в компании главным критерием подбора персонала, то лучше сразу вежливо раскланяться. Потому что мракобесие какое-то, а не бизнес. Но пример показательный. На собеседовании спрашивают странные вещи. И некоторые из них, к несчастью ранимых кандидатов, вполне обоснованы.

Вопросы, названные «коварными», не носят оскорбительного оттенка и имеют практический смысл. В отличие от безобидных — об образовании, опыте работы, месте жительства — коварные скрывают в себе подвох. Их задают, чтобы посмотреть на реакцию кандидата в неожиданной для него ситуации, проверить на сообразительность, находчивость, владение речью. Считай, что это тестовые задачки, на которые не стоит обижаться — их надо решать.

1. Расскажите о себе?

Пожалуй, самый «неудобный» вопрос. Считается, с его помощью можно узнать о приоритетах кандидата в жизни: люди в первую очередь говорят о том, что их больше волнует. Ольга Безумова, менеджер по подбору персонала кадрового агентства «Планета кадров», говорит, что работодателя прежде всего интересует ваше образование и опыт работы и ему неинтересно слушать о хобби. Елена Волкова, руководитель рекрутинговой компании ABC Consulting, советует рассказать обо все понемногу: и об образовании, и об увлечениях. По мнению Юлии Тартаковской, менеджера по персоналу группа компаний «Вокруг Света», такой вопрос нужно конкретизировать:

уточни, о чем именно рассказать, о своем профессиональном опыте или о чем-то личном.

Если это твоя первая встреча с работодателем, вопросы о личной жизни желательно свести к минимуму. Неизвестно, как отнесется рекрутер к откровениям о разведении конопли, бойцовых хомячков и о прочих скелетах в твоем шкафу.

2. Назовите свои недостатки?

Вопрос на сообразительность и чувство меры. Не пытайся остроумничать, браво заявляя, что ты лентяй или склонен к служебным романам. Лучше умеренно отшутиться, например: «Я, бывает, так зарабатываюсь, что перестаю ощущать ход времени». Или ответить нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу».

А настоящие недостатки лучше не выдавать ни под каким предлогом.

3. Почему ушли с прежнего места работы?

Работодатель хочет знать, что не устраивало тебя на прежней работе и чего ждешь от новой. Главное: никогда не отзывайся плохо о бывшем начальнике или коллегах — это сомнительно и некрасиво. Скажи: «Не предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на одни и те же обязанности и рутину на старом месте, на то, что территориально неудобно, график не устраивал — и лучше, если все это правда. Только учти: выбирая один из этих ответов, надо быть уверенным, что с карьерным ростом, обязанностями и пр. в новой компании все в порядке.

О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего трудоустройства.

Многие работодатели почему-то любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.

4. Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты?

Другими словами, может ли компания тебя купить и удерживать какое-то время у себя. Смело называй сумму, которая на 10—15% выше прежней зарплаты. «Максимум — 30%».

5. Как долго планируете у нас работать?

То есть, какие у тебя цели-мотивы и насколько ты искренен. «Чтобы ответить на вопрос, я должен поработать немного и понять, нравится ли коллектив, интересные ли задачи приходится решать, близка ли мне атмосфера в коллективе. Если все понравится, то наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным.

6. Расскажите о своих достижениях?

Проверка самооценки и благоразумия. Расскажи о том, что ты увеличил продажи, удачно реализовал проект, повысил квалификацию, получил золотой кубок.

Главное — не переборщить.

Конечно, не все могут похвастаться сверхдостижениями. Если выше написанное не про тебя, скажи, что на предыдущем месте ты освоил новую компьютерную программу, повысил уровень иностранного языка, а может, установил мир и спокойствие в буйном офисе — это тоже неплохо.

7. Как вы переносите колоссальные производственные нагрузки?

Ага, скорее всего тебя готовят к переработкам. Задай встречный вопрос: «А что, возможны переработки? По сколько часов? Сколько раз в месяц»? Если тебя все устроит, уверенно говори, что к «колоссальным производственным нагрузкам» готов.

8. Что вы знаете о нашей компании?

Вопрос коварен только для ленивых.

Какой-то минимум о компании нужно знать кровь из носу.

Хотя бы ознакомься с ее сайтом. А чтобы не спутать одну компанию с другой, не ходи больше чем на 2 собеседования с день.

9. Почему хотите работать у нас?

Обычно это продолжение вопроса «о нашей компании» — попытка окончательно сбить кандидата с толку и вытянуть из него какую-то тайную причину трудоустройства. О деньгах сначала лучше промолчать. Начни издалека — польсти немного: компания много лет на рынке, а это говорит о стабильности (тебе именно это и нужно), компания — революционер на рынке (тебе именно это и нужно), интересно поработать в такой-то сфере, устраивает должность, обязанности, расположение офиса удобное и тому подобное.

Напоследок подсластим пилюлю начинающим соискателям. Большинство собеседований проводят линейные менеджеры, твои будущие начальники. И рекрутеры из них часто никакие. Задают какой-нибудь хитрый вопрос, а потом, не дослушав ответа, переходят к другой теме. Такие менеджеры просто «плавают», потому что считают: надо что-то такое спросить умное, а что именно и как анализировать ответ — не знают. Спрашивают, чтобы хоть что-нибудь спросить. Поэтому на собеседовании иногда важнее не содержание ответа на коварный вопрос, а его подача. Да, пусти пыль в глаза. Будь спокоен, отвечай уверенно, произноси слова четко, задавай встречные вопросы.

Бояться нечего, ты — лучший, а это очередная встреча с человеком, обычным человеком.

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть



Комментарии
Штокет
25.06.07 12:36

а где бизя??

 
adskykot
25.06.07 12:54

Я за нее.

 
Rad
25.06.07 13:14

коротко и в тему.. Но только не для нашей страны (Москва и Питер не в щёт).. а так заебок!

 
бизя
25.06.07 13:56

я тута >_<

 
link
25.06.07 14:25

так себе

 
sonic
25.06.07 15:41

а что? нету?

 
ry
25.06.07 15:52

Нафиг менять работу ради разницы в 10-15%

 

25.06.07 15:54

бизяяяяя ты гдеее???

 

25.06.07 17:50

Хуясе бизя пропала...

 
***
25.06.07 18:07

Абалдеть, Вовчег каменты починил??????
НЕМОЖЕТБЫТЬ!!!

 

25.06.07 20:23

че, бизи неету?

 

25.06.07 20:45

че правда починил?

 

25.06.07 21:31

( для 7 сверху)
нет блять поменяй на 1000%...
нa/х\уя ты кому нужен :)

 
sdf
26.06.07 00:49

Бизя? ау!!

 
Учакапака
26.06.07 01:37

Медвед?

 
бугага
26.06.07 04:18

ищу бизю..

 
Водкотерапевт
26.06.07 04:41

Бизя есть?

 
gizm
26.06.07 05:49

Что отвечать на вопрос "желаемый размер З\П"?

 
gizm
26.06.07 05:51

А бизя точно пропала...

 
я
26.06.07 06:33

это вам не факихуеки

 

26.06.07 07:18

пля... точнго пропала...

 
SSvonsarK
26.06.07 09:15

Ура победили МЕДВЕДА БИЗЮ

 
merlin
26.06.07 10:28

бизятест

 
system
26.06.07 11:06

Автор малайца.
бИзе - ННЕТ!!!

 

26.06.07 12:12

бизя?????????????????????7

 
Skano
26.06.07 12:16

хуясэээ...

 
медвед77
26.06.07 12:58

а шо такое бизя, камрады ?

 
впык
26.06.07 13:25

че правда бизи нету больш?

 
ро
26.06.07 14:20

бизя ау

 
123
26.06.07 15:04

теструем вову тестом Напида-Раса

 
Salagin
26.06.07 15:36

Как же мы теперь без бизи то? Вова, давай бизю назад!

 
с2т
26.06.07 17:41

обычные советы... коих милионы...
бизя?

 

26.06.07 18:17

Че, ниужели и правда нету????

 
башмак
26.06.07 19:08

Бизя, ты де?

 
боксер
26.06.07 19:29

куку, ты тут?

 
боксер
26.06.07 19:33

пиздец, нету ее теперь. а че ж теперь делать? может вова подъебать хочет?

 
Яшко
26.06.07 21:32

Бизи вернуласЬ, всем сосать

 

27.06.07 02:06

Тест на бизю

 
Бизя
27.06.07 05:47

Я тут

 

27.06.07 11:07

бизя наx?

 

02.07.07 19:09

khvjhv

 


Последние посты:

Открываем дачный сезон
Отмечаем!
За Первомай!
Ассорти
Не та бабушка
Лето совсем близко
Женское блядство после 30 лет
Добрый вечер
Девушка дня
Итоги дня


Случайные посты:

Молод&#235;жь и часы
О якобы особом менталитете европейцев
Когда думаешь, что твой авто самый красивый
Прогрессивно
Итоги дня
Это США, детка!
3 решения молодости, за которые многие мужчины корят себя после 40 лет
Инновации?
Девушка дня
Изучаем тылы девушек








Feipiter.com