Зеркало




02 апреля, 2008

Свод правил корпоративной этики

1. Никогда не давайте работу подчиненным с утра это нарушает корпоративную культуру компании. Дождитесь 16.30 и только после этого поставите перед подчиненным задачу, которую НЕОБХОДИМО сделать сегодня (то, что готовое решение, макет или что там еще проваляется на вашем столе пару дней уже никого не беспокоит).

2. Никогда не оплачивайте сотрудникам за переработанные часы. Это унижает их достоинство. Подчиненные работают с вами исключительно из интереса к процессу труда. Домой они уходят только чтобы поспать. Существование личной жизни у подчиненных - миф.

3. В случае срочной работы, а лучше всегда, когда у вас есть настроение, вставайте за спиной у исполнителя и руководите каждой мелочью. Это взбадривает подчиненных. Иногда достаточно просто прерывать исполнителя каждые 15 мин, чтобы спросить, как продвигается работа.

4. Если вы даете несколько заданий одновременно, никогда не сообщайте о приоритетах. Пусть подчиненный угадает, какой макет (проект и т. п.) нужен в первую очередь.

5. Если вам нравится выполненная работа, ни в коем случае не говорите об этом исполнителю. С точки зрения корпоративной этики более верным методом будет на планерке поблагодарить непосредственного начальника исполнителя и предложить послать работу на какой-нибудь конкурс как разработку корпорации. Пусть исполнитель почувствует себя неотъемлемой частью корпорации.

6. Никогда не давайте полную информацию по проекту (макету или чем там вы занимаетесь), всегда нужно оставлять возможность подчиненным самим сообразить, что является необходимым условием для успешной сдачи работы заказчику. Ваши сотрудники, таким образом, развивают свое воображение и оттачивают мастерство, переделывая работу по 3-4 раза. Так вы всегда сможете сэкономить на курсах повышения квалификации.

7. Платные курсы повышения квалификации - зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям лучше их просто уволить без объяснения причин.

8. Помните, что отпусков более 2-х недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного это деньги корпорации. Самый оптимальный отпуск это неоплачиваемый. Лучше эти деньги пустить на корпоративный праздник.

9. Корпоративный праздник существует для поднятия имиджа корпорации среди других корпораций. Чем больше денег вы на него потратите, тем лучше. Траты должны быть имиджевые - фейерверк, салют, концерт рок группы из Москвы, Нью-Йорка и т. п. Можно под это дело взять кредит. Сотрудникам зарплату НУЖНО задержать. На самом празднике им выделить отдельный стол (лучше зал или подвал).

Posted by at        
« Туды | Навигация | Сюды »






Советуем так же посмотреть

Комментарии
ledd
02.04.08 10:25

начну

 
ledd
02.04.08 10:25

продолжу

 
ledd
02.04.08 10:26

пидистал

 
неуспел
02.04.08 10:28

4

 

02.04.08 10:28

Нечетать

 
неуспел
02.04.08 10:31
Нечетать
а вот и не буду
 
ledd
02.04.08 10:31

руководство для начальнегов-пидорасов

 

02.04.08 10:58

прикольно написано че вы там бздите пидарки?!..ненавижу ссука тупых кончальников.

 
Robz
02.04.08 10:59

ггг! Но не смешно не хуя! Некоторые не сознательные по этому, блять, своду правил живут.

 
Носорог
02.04.08 10:59

Хочу домой.

 
Dixi
02.04.08 11:09
прикольно написано че вы там бздите пидарки?!..ненавижу ссука тупых кончальников.

не песди. это мегабоян.

 
свояк
02.04.08 11:16

какаято хуйня

 

02.04.08 12:10

Я из-за такого пидараса-начальника окуенную работу поменял, правда шаз платят в разы больше...)))

 
at
02.04.08 13:26

лучше бы пошел нахуй к своему кончальнику, и рыбку съел и нахуй сел

 
Бей в барабан, пилотка!
02.04.08 14:49

Так вот чем эта ссука руководствуется.

А на самом деле в таких говноконторах большая текучка.

И еще одно правило: на 1го опытного сотрудника должно быть 10 студентов - опытный сделает всю работу и паралельно будет обучать молодых (которым можно платить копейки и которые съебнут при первой возможности).

 

02.04.08 18:11
"Robz" писал:
ггг! Но не смешно не хуя! Некоторые не сознательные по этому, блять, своду правил живут.
+10000000000000000000
 

03.04.08 00:06

Так и есть, кроме последнего пункта. Еще круче собрать с подчиненных деньги на корпоратив. или с зарплаты потом удержать.

 
гагарин
03.04.08 01:08

Свод правил уебанов!У таких мудаков хуй нормальные спецы работать будут!

 
Андрейка
03.04.08 10:30

Блин, кто наши правила спер?
И ни чего смешного, давно так работаем...

 

03.04.08 14:41

50/50

 
stepsec
11.05.08 14:02

Станок, ептыть, о тебе чтоль написано? )) читаю и узнаю мега-дирегтора )) ггг

 


Последние посты:

Девушка дня
Итоги дня
Проучили автохамку
Военный оркестр без спирта не играет
Токсичные люди
Отвали от моей сестрёнки, слышишь?!
Онижедети
Однозначно!
В нашем доме поселился невменяемый сосед
Самый стильный пенсионер страны


Случайные посты:

Индийский ритуал удачи: родители бросают детей в навоз
Девушка года Плейбоя
Рыбалка по-нашему
СМС от бывших
Отвали от моей сестрёнки, слышишь?!
Упс
Дворец президента Зимбабве
Политический юмор
Странная встреча
Денис детектед